Cassøe Coaching
nøglen til positive forandringer

Hvorfor Business-coaching?

Da virksomhedens skjulte ressourcer ofte ligger i medarbejderne, sikrer coaching virksomheden en fortsat vækst.

Personlig coaching hjælper og støtter medarbejdere, således at de bliver bedre rustet til at takle forandringer, møde modstand, udvikle sig og øge deres præstationer.

Coachingen kan være til gavn for medarbejderens personlige liv, deres arbejdsliv, samt virksomhedens mål.

Coaching  sikrer en udvikling af medarbejdernes kompetencer – de personlige såvel de faglige.

Et godt arbejdsmiljø tiltrækker og bevarer dygtige folk. Glade medarbejdere der trives leverer bedre produkter, er loyale og mere fleksible.

Kort sagt det handler om

v     at give medarbejderne lyst til faglig og personlig udvikling

v     at udnytte virksomhedens fulde potientale

v     at give virksomheden en kultur, der er præget af større engagement, ansvarsfølelse og kreativitet

v     at sikre et godt arbejdsmiljø

v     at sikre virksomhedens fortsatte vækst

Hvad er typiske Business-coaching emner?

Problemstillinger kan opleves af enhver i virksomheden, helt uafhængig af stillingsbetegnelse. Løsningerne er dog helt afhængig af, hvor i organisationen, man er placeret og ikke mindst af personlige egenskaber hos den enkelte medarbejder. 

v     Hvordan udvikles jeg i jobbet?

v     Hvordan forbedrer jeg relationer på jobbet?

v     Hvordan håndterer jeg konflikter bedre?

v     Jeg vil gerne have mere balance og mindre stress i mit liv.

v     Hvordan bliver jeg bedre til planlægning, prioritering og uddelegering?

v     Vi vil gerne lægge to afdelinger sammen og skabe en fælles kultur?

v     Jeg vil gerne have øget selvtillid og gennemslagskraft.

v     Hvordan siger jeg fra over for en person, en opgave eller kritik?

v     Andre relevante problemstillinger for både medarbejdere og virksomhed.

Hvordan foregår Business-coaching?

Business coaching er ofte et fortløbende samarbejde over en periode på 4- 12 mdr. Forløbet starter med en uforpligtende samtale (intake), hvor kontrakten for coachingforløbet indgås. Der fastlægges på forhånd, hvor coachingen skal foregå, hvor ofte, hvor længe m.m.

Der fastsættes altid en ramme for, hvad det er virksomheden ønsker at få ud af coachingforløbet. Det er denne ramme coachingen opererer indenfor, og denne er naturligvis også kendt for den enkelte medarbejder.

 

Life-coaching
Business-coaching
Team-coaching
Foredrag og workshop
VelkommenHvad er coachingOm Cassøe CoachingPriser
All Rights Reserved...